一、以人為本 
    人才是公司的財(cái)富，現(xiàn)在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，誰擁有秀的人才，誰就擁有了市場(chǎng)。 
    1、人才觀念：有為有位，唯德唯才。 
    2、管理觀念：人性化，規(guī)范化，定量化。 
    3、團(tuán)隊(duì)觀念：道相同，心相連，力相聚，情相融。 
    4、分配原則：能力決定崗位，貢獻(xiàn)決定分配。 
二、求實(shí)創(chuàng)新 
    尋求市場(chǎng)規(guī)律，發(fā)掘品牌優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)時(shí)代潮流。 
    1、管理創(chuàng)新：察眾心，思百務(wù)，能者上，庸者下。 
    2、營(yíng)銷創(chuàng)新：宣傳思路新，促銷創(chuàng)意奇。 
    3、產(chǎn)品創(chuàng)新：新奇、獨(dú)特、差異化。 
三、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)  
    百德誠(chéng)為先，百事信為本。誠(chéng)信是企業(yè)的生命，誠(chéng)信是無形資產(chǎn)。倡導(dǎo)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。以誠(chéng)信營(yíng)銷構(gòu)建企業(yè)商業(yè)倫理基石，以品牌營(yíng)銷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。塑造品牌形象，實(shí)現(xiàn)品牌價(jià)值。有誠(chéng)信才有人才，有人才才有商機(jī)，有商機(jī)才有效益，有效益才有生存。 
四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)  
    我們將盡力服務(wù)于經(jīng)銷商，服務(wù)于消費(fèi)者，共同培育、壯大市場(chǎng)。