董事長經營管理總要求：
    改革、創新、快速、
企業文化基本內容： 
    1、企業使命： 做傳做強做大 
    2、企業愿景： 創世界，做千年藍帶 
    3、企業目標： 保持每年30%以上的發展速度
企業文化核心理念： 
    1、立信： 對企業講誠信、對員工講誠信、對客戶講誠信、對社會講誠信 
    2、立質： 產品品質好、員工品質好、工作質量高、管理質量高 
    3、立真： 真心為企業的和發展、真心為員工的進步和發展、真心為客戶的成長和發展、真心為社會的穩定和發展 
    4、立先： 理念、技術、營銷、管理 
    5、立責： 對企業負責任、對員工負責任、對客戶負責任、對社會負責任
企業經營管理要求： 
    1、"五化"原則：發展科學化、經營市場化、人才化、管理制度化、工作規范化 
    2、做人講道，做事講法 
    3、責任感文化的核心，行為的準則 
    4、以人為本，人力資源決定成敗 
    5、勤儉節約、粗打細算、降低成本、創造利潤、不斷提高企業競爭力和生命力 
    6、"十二個有"：時時有學習、刻刻有思考、天天有進步、日日有目標、月月有通報、季季有考核、常常有培訓、條條有規范、次次有時間、事事有結果、件件有回報、項項有評估 
    7、執行到位，沒有借口